A digitális HR még nem mindenkinek elérhető
A vállalatok 53%-a számolt be valamilyen formájú digitális kirekesztésről a munkaerőn belül.
Leginkább érintett csoportok:
- Fizikai munkások
- Idősebb munkavállalók
- Adminisztratív és támogató személyzet
Fő akadályok:
A digitális készségek hiánya, korlátozott eszközhozzáférés és gyenge belső támogatás.
A HR digitalizációja halad előre – de nem mindenki részesül belőle egyformán.