Kik vettek részt HR-felmérésünkben?
Hogy jobban megértsük a HR digitalizáció kihívásait a CEE régióban, szervezetek széles körét szólítottunk meg. Az eredmények egy sokszínű mintát tükröznek, különböző típusú és méretű vállalatokból:
📌 Szervezettípus:
- 47% multinacionális vállalatok
- 29% helyi cégek
- 18% közszféra intézményei
- 6% egyéb
📦 Iparági megoszlás:
- Logisztika és szállítmányozás – 23%
- Informatikai cégek – 18%
- Egyetemek – 18%
- Gyártás – 17%
- Építőipar – 6%
- Egyéb – 18%
🔍 A felmérés széles spektrumot fed le — a gyártóipartól és közintézményektől egészen a vezető technológiai vállalatokig. Ez a sokszínűség teszi az eredményeket igazán értékessé.
Következő posztjainkban bemutatjuk, milyen kihívásokkal küzdenek ezek a szervezetek — a jogi összetettségtől kezdve a digitális kirekesztésig.
💬 És Ön? Milyen típusú szervezetben dolgozik – és mik a legnagyobb akadályai a HR-folyamatok digitalizációjának?
Örömmel vesszük, ha megosztod a véleményed a LinkedIn hozzászólásokban!