Mit gondolnak a CEE régió vállalatai a HR és bérszámfejtés digitalizációjáról?

Szerettük volna jobban megérteni, hogyan birkóznak meg a közép- és kelet-európai szervezetek a modern HR kihívásaival. Ezért az Elanor felmérést végzett 698 szervezet körében 9 országban.

📍 A válaszok többsége az alábbi országokból érkezett:

• Csehország (471 szervezet)
• Magyarország (76)
• Szlovákia (32)
• 🇷🇴, 🇵🇱, 🇷🇸, 🇧🇬, 🇽🇰, 🇦🇱 — egyéb országok jelentős képviselettel

A kérdőív a következő témákra összpontosított:

• A HR és bérszámfejtési folyamatok digitalizációja
• Jogszabályi háttér és nemzetközi működés összetettsége
• Biztonság, technológia, outsourcing
• Digitális kirekesztési és befogadási stratégiák

Célunk nem csupán az adatgyűjtés volt, hanem a legfontosabb kihívások feltárása, és gyakorlati megoldások nyújtása a HR fejlődéséhez a régióban.

➡️ A következő hetekben megosztjuk a legfontosabb megállapításokat – világos adatokkal és hasznos javaslatokkal alátámasztva.

💬 Kövess minket és csatlakozz a beszélgetéshez a LinkedInen: 

Szerinted mi a legnagyobb akadálya a digitális HR-átalakulásnak a te cégednél?